Interventions financières

Les employeurs et les travailleurs des secteurs verts ont droit à certaines interventions financières.

La commission paritaire 145 a chargé le Fonds Social et de Garantie pour les Entreprises Horticoles de mettre au point un certain nombre de ces interventions.

N'hésitez pas à vous renseigner sur les pages suivantes.

Vous trouverez toutes les interventions financières  pour lesquelles notre fonds est responsable.

Si vous désirez une intervention, il suffit d'imprimer les documents de demande que vous trouverez par thème.

Notre fonds n'a pas la compétence pour le sous-secteur 145.40 "Implantation et Entretien de parcs et Jardins". Veuillez vous adresser à nos collègues du Fonds Social pour l'Implantation et l'Entretien de Parcs et Jardins" : www.145-4.be.

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Travail saisonnier

Le secteur horticole peut engager du personnel saisonnier pendant les périodes où il y a exceptionnellement beaucoup de travail. Ce travail occasionnel doit tenir compte d'une législation spécifique.

1. Qui peut effectuer du travail occasionnel et pendant combien de jours?

2. Quelles sont les formalités qu'un employeur doit respecter afin de pouvoir embaucher un travailleur occasionnel?

3. Quels sont  les droits et obligations que le saisonnier doit respecter?

Ici vous trouverez une réponse à vos questions.

Remarque importante: le travail saisonnier n'est pas autorisé dans le sous-secteur 145.04 "Implantation et Entretien des Parcs et Jardins".

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Législation

Il est très important que vous teniez et/ou affichiez le règlement de travail qui est d'application dans votre entreprise. Vos ouvriers doivent avoir la possibilité d'assimiler les normes et les horaires de travail de votre entreprise. Malheureusement, notre organisation ne PEUT PLUS vous fournir ce règlement de travail. Veuillez vous adresser à votre secrétariat social ou à votre organisation professionnelle.

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